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团队活动的意义，企业为什么要做团队活动？

3.-士气和参与

团队活动让他们有机会学习新技能，参加运动或探索新的地方，而不是整天被困在电脑后面。当公司鼓励有趣的活动时，员工更有可能获得参与感。

团队活动将每个人-在一起，甚至可以让孤独的员工感觉自己是团队的一员。参与对公司的成功-。这是因为他们对工作感到兴奋并希望为公司的使命做出贡献。

4.让员工感到有价值

每一份工作时间长了都会变得无聊和单调。人们希望为一家充满乐趣的公司工作，他们喜欢尝试新事物并花时间在一起，而不仅仅是感觉像企业机器中的齿轮，周而复始重复性工作。

事实上，研究表明提升参与度还可以使员工离开公司的可能性降低87%。

取得成功的心思训练：团队拓展训练是一种致力于帮助公司发展员工管理中心价值观念的训练过程，历经这类训练可以合理地扩宽公司工作人员的潜力。

发展和加强本人心思素养，帮助企业员工创建崇高、严肃认真的品性，一起让团队组员更深层次地体会本人与公司、下属与上级-、员工与员工中间的关联，激发团队高些的工作-和寻找自主-的驱动力。让团队更有团队的凝聚力。

-流行的原因，你造知道吗？

常规聚会的痛点：

　　1、单位聚会内容项目叠加，金钱成本较高；

　　2、聚会内容项目区域分散，费时，费神；

　　3、聚会群体偏好不一致，众口难调；

　　4、聚会项目单一、老套，不够-。

　　-，聚会新玩儿法：

　　新兴的-，通过提供环境-、项目丰富、设备齐全的聚会场地，能够-的解决常规聚会的痛点。因为，目前国内普遍的-场地，都能够提供自助厨房，同时还有ktv、台球以及几十上百种桌游，而且整体装修感觉都很青春派风格。

当然，“趴友”的参与是非常重要的，举办-自然是为了好玩，为了取乐，甚至有时候有点也是正常的，过程中忌放不开手脚，扭扭捏捏，这只会让场面-，让-失去其原来的意义。